中石油海外项目人力资源优化配置策略研究论文(PDF 52页)

摘要⋯⋯I
第l章前言．．1
1．1选题背景及意义⋯⋯．．1
1．2国内外研究现状⋯⋯一2
1．3研究内容及方法⋯⋯．．4
第2章海外项目人力资源优化配置概述⋯5
2．1人力资源优化配置相关概念⋯⋯⋯⋯5
2．2海外项目人力资源优化配置的必要性7
2．3不同国家人力资源配置方式对比⋯⋯8
2．4海外项日人力资源优化配置的一般过程⋯⋯⋯⋯．．11
第3章中石油海外项目人力资源配置现状分析⋯⋯⋯．．13
3．1中石油海外发展战略对人力资源的需求分析⋯⋯．．13
3．2中石油海外业务的特点及对人力资源的要求⋯⋯．．14
3．2．1中石油海外业务的分类⋯⋯⋯⋯14
3．2．2海外人力资源素质要求⋯⋯⋯⋯15
3-3中石油海外项目人力资源配置现状及存在问题⋯．．16
3．3．1中石油海外项目人力资源配置结构现状⋯⋯⋯16
3．3．2中石油海外项目人力资源配置结构存在的问题．17
3．4中石油海外项目人力资源培训与团队建设现状及存在的问题⋯⋯18
3．5中石油海外项目人力资源激励机制存在的问题⋯．．21
第4章中石油海外项目人力资源配置结构调整策略⋯．．25
4．1人力资源优化配置结构的内涵⋯⋯．25
4．2人力资源配置结构调整的基本思路．27
4．3中石油海外项目人力资源配置结构的调整要点⋯⋯29
第5章中石油海外项E1人力资源培养与团队建设策略．．32
5．1项目中的人力资源培训与团队建设的内涵⋯⋯⋯．．32
5．2中石油海外项目人力资源培训机制的建立与完善．．32
5．3中石油海外项目团队建设策略⋯⋯-34
第6章中石油海外项目人力资源激励机制改进策略⋯．．36
6．1人力资源激励机制的内涵⋯⋯⋯⋯．36
6．2海外项目人力资源薪酬制度的完善⋯⋯⋯⋯⋯_．．36
6．3海外项目人力资源竞争机制的引进．37
第7章结论39
参考文献⋯．41
攻读硕士学位期间取得的学术成果⋯⋯⋯43
致谢44
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