战略性薪酬管理教材(PPT 25页)
战略性薪酬管理教材(PPT 25页)内容简介
第二章战略性薪酬管理
第一节企业战略与人力资源战略
一、企业战略
二、人力资源战略
第二节战略性薪酬管理
二、战略薪酬管理的作用与内涵
三、战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求
四、如何实现战略性薪酬管理
五、战略性薪酬管理四大误区
第三节企业战略与薪酬战略
一、企业战略与薪酬战略
二、竞争战略与薪酬战略
第四节从传统薪酬战略到全面薪酬战略
二、全面薪酬战略的内涵
三、传统薪酬战略与全面薪酬战略
四、全面薪酬战略的特性
五、全面薪酬战略的构成
本章小结
自测题
案例分析
阅读材料
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第一节企业战略与人力资源战略
一、企业战略
二、人力资源战略
第二节战略性薪酬管理
二、战略薪酬管理的作用与内涵
三、战略性薪酬管理对企业人力资源管理的要求
四、如何实现战略性薪酬管理
五、战略性薪酬管理四大误区
第三节企业战略与薪酬战略
一、企业战略与薪酬战略
二、竞争战略与薪酬战略
第四节从传统薪酬战略到全面薪酬战略
二、全面薪酬战略的内涵
三、传统薪酬战略与全面薪酬战略
四、全面薪酬战略的特性
五、全面薪酬战略的构成
本章小结
自测题
案例分析
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