组织行为学讲义(PPT 50页)

课间互动
第二章  组织中的个体差异
本章重要概念
本章的重要知识点
2）“社会人”假设与Y理论
“社会人”假设与Y理论
3）“复杂人”假设与超Y理论（权变理论）
二、人格差异
控制点
马基雅维利主义
自尊（self-esteem）
四、人格差异
对管理的启示
一、 个体差异
霍兰德提出的六种人格类型，区分了不同人格类型的特征并给出了相匹配的岗位。
（3） 梅耶斯－布瑞格斯人格特质问卷（Myers-Briggs Type Indicator）
二、能力差异
轻松一刻
三、价值观
本章总结
管理故事：你适合从事管理工作吗
哲理故事
..............................