学习性组织建设与个人修炼教材(PPT 63页)
学习性组织建设与个人修炼教材(PPT 63页)内容简介
学习性组织建设与个人修炼
问题
思路与内容
第一部分、了解学习型组织
一-1个体、团队与组织
一-2 学习
一-3 学习型组织(趋势)
一-3 学习型组织(优点与特点)
第二部分、五项修炼
二-1 自我超越(解释)
二-1 自我超越(前提)
二-1 自我超越(个人策略)
二-1 自我超越(组织策略)
二-2 心智模式(概念解释)
二-2 心智模式(特点)
二-2 心智模式(不良表现)
二-2 心智模式(修炼)
二-3 共同愿景(概念)
二-3 共同愿景(作用)
二-3 共同愿景
二-3 共同愿景(建立)
二-4 团队学习(概念)
二-4 团队学习(智障)
二-4 团队学习(方式)
二-5 系统思考(两种方式)
二-5 系统思考(变革要求)
二-5 系统思考(四项修炼)
二-5 系统思考(四项修炼)
二-5 系统思考(实施)
第三部分、自由发言
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问题
思路与内容
第一部分、了解学习型组织
一-1个体、团队与组织
一-2 学习
一-3 学习型组织(趋势)
一-3 学习型组织(优点与特点)
第二部分、五项修炼
二-1 自我超越(解释)
二-1 自我超越(前提)
二-1 自我超越(个人策略)
二-1 自我超越(组织策略)
二-2 心智模式(概念解释)
二-2 心智模式(特点)
二-2 心智模式(不良表现)
二-2 心智模式(修炼)
二-3 共同愿景(概念)
二-3 共同愿景(作用)
二-3 共同愿景
二-3 共同愿景(建立)
二-4 团队学习(概念)
二-4 团队学习(智障)
二-4 团队学习(方式)
二-5 系统思考(两种方式)
二-5 系统思考(变革要求)
二-5 系统思考(四项修炼)
二-5 系统思考(四项修炼)
二-5 系统思考(实施)
第三部分、自由发言
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