规章制度政策法规和务实管理教材(PPT 56页)

一、新法实施对用工管理的深度影响
二、《劳动合同法》时代企业规章制度的重要性
4、事后支持与提供处理争议证据的作用
（二）不健全完善的规章制度，是企业劳动争议案件中败诉的关键
（三）在中长期劳动合同背景下，规章制度将成为解除合同的重要依据
一、规章制度的含义
三、规章制度与劳动合同、集体合同的关系
（二）内容指向不同
（三）实施方式不同
（五）效力等级不同
一、实体方面的要求
二、程序方面的要求
（二）向劳动者公示或告知劳动者
规章制度的基本构架：
一、工作内容、地点和工时的设计
（三）工时制度设定
二、劳动纪律制度的设计
三、劳动合同管理制度的设计
（四）解除劳动合同的规定

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