组织发展从增员开始(PPT 48页)

我们基本法的基本结构
增员奖：
直接管理津贴：
育成津贴：
增员与存款
增员之法
增员的来源
第一、他（她）为什么要从事寿险营销工作
第二、他（她）为什么跟我做保险
第三、他（她）为什么选择这个公司
第四，他（她）可能提出哪些异议
促成
异议处理一：做保险压力太大?
异议处理二：我对保险没有兴趣，我更倾向于一份有稳定收入的工作！
异议处理五：我周围的人都买完保险了?我上岗后找谁去呀?
异议处理七：我周围的人都不认同保险？
面谈话术
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