组织行为学--个体心理与个体行为(PPT 52页)

第一节需要动机与行为
第二节个体的认知心理与管理
第三节个性与行为
第四节价值观与态度
第五节学习
第六节工作压力
第二章个体心理与个体行为
个体心理与个体行为研究的原因
第一节需要、动机与行为
需要与行动
需要和动机有密切的联系
需要、动机、行为的联系
行动与动机的关系
激励机制——概念
激励机制
感觉与知觉
知觉和感觉的联系与区别
知觉的基本特征
你看见是什么？
有关知觉的有趣图片
社会知觉的内容
影响知觉准确性的因素
知觉者主观因素的影响
知觉对象特征的影响
知觉情境因素的影响
社会知觉错误及其运用
归因理论
归因理论的涵义
归因理论的现实意义
一个性的内涵
个性的特征及影响因素
气质与行为
三、气质类型
思考
气质在组织管理活动中的作用
性格与行为
性格的类型
性格与气质的关系
性格对组织管理的作用
能力
能力的特点
影响能力发展的因素
能力与管理
价值观
价值系统的源泉
态度
态度的功能
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