组织行为学--群体动力与激励理论(PPT 38页)

本章要点
内容型激励理论
需要层次论
需要层次与管理措施相关表
需要层次理论（续）
马斯洛需要层次理论的借鉴意义
奥德弗的ERG理论
 马斯洛需要层次理论与阿德佛ERG理论的异同点
ERG理论的基本观点
双因素理论
赫兹伯格的双因素理论
满意不满意观点的对比
 马斯洛需要层次理论与双因素理论的联系与区别
双因素理论的应用
成就需要理论
过程型激励理论
劳勒的期望理论
期望理论的启示
亚当斯的公平理论
洛克的目标设置理论
行为改造型激励理论
波特和劳勒的期望模式
激励的一般原则
..............................