HR课程之法律法规讲义(PPT 40页)

一、规章制度的生效要件
二、规章制度与劳动合同的协调与补充
（二）规章制度与劳动合同的相互关系
企业应对措施：
三、新法下的规章制度之绩效考核规则
（一）试用期期间的考核制度
（二）正式合同期间的考核制度
实务指南：
四、新法下的规章制度之薪资岗位规则
关于最低工资标准
（二）岗位管理制度
五、新法下的规章制度之休假福利规则
（二）特殊福利待遇设计
..............................