工资政策管理办法(DOC 28页)

一、政策原则
一、原则
一、工作职能
一、工资计算办法
一、年薪
一、新聘用大学生工资待遇
一、销售分公司
一档浮动：未完成指标任务的，系数为浮动岗薪标准的0.8—0.9计算；
七、有关规定
三、净产值分配使用
三、工资政策
三、执行范围
三、核算形式
三、聘用人员
二0一一年十二月二十日
二、工资标准
二、执行年薪的部室
二、机构设置
二、科室级顾问调研员
二、组织程序
二、考核指标
二、职工收入目标
五、子公司、外埠管理公司工资管理
五、岗薪计算
五、生产单位领导班子成员工资
八、其它
六、质量管理处罚
四、工资造表发放规定
四、薪酬组成
四、费用承担
四、辅助生产单位（动力车间）
（一）划分档次
（一）部室领导
（一）领导班子
（三）结构工资标准
（二）一般人员
（二）一般人员工资
（二）结构工资
（五）留有风险储备资金
（六）有关规定
（四）结构工资计算
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