基于博弈分析的虚拟团队知识共享研究论文(PDF 46页）

摘要⋯．．I
Abstract．．II
1绪论⋯．1
1．1研究背景和意义⋯⋯一1
1．1．1研究背景⋯⋯．．1
1．1．2研究意义⋯⋯⋯．1
1．2国内外相关研究综述一2
1．2．1虚拟团队知识共享研究现状⋯⋯．．2
1．2．2博弈论与知识共享研究现状⋯⋯一3
1．2．3问题的提出⋯⋯3
1．3本论文的研究思路、技术路线和主要创新点⋯⋯．4
1．3．1研究思路⋯⋯．．4
1．3．2技术路线⋯⋯．．5
1．3．3主要创新点⋯一6
2虚拟团队理论概述．7
2．1虚拟团队理论⋯⋯⋯．7
2．1．1虚拟团队的概念⋯⋯⋯．．7
2．1．2虚拟团队的基本特征⋯。8
2．1．3虚拟团队的分类⋯⋯⋯．．9
2．2虚拟团队知识管理理论⋯⋯⋯10
2．2．1虚拟团队知识管理的内容⋯⋯⋯10
2．2．2虚拟团队知识管理的特点⋯⋯⋯10
2．3虚拟团队知识共享理论⋯⋯⋯11
2．3．1虚拟团队知识共享的动因⋯⋯⋯11
2．3．2虚拟团队知识共享的概念⋯⋯⋯12
2．3．3虚拟团队知识共享的基本特征⋯．13
2．3．4虚拟团队知识共享机理13
2．3．5虚拟团队知识共享的障碍⋯⋯⋯．14
3虚拟团队知识共享博弈分析16
3．1博弈论与虚拟团队知识共享⋯l 6
3．2虚拟团队知识共享囚徒困境模型⋯⋯⋯17
基于博弈分析的虚拟团队知识共享研究
3．2．1模型的建立⋯．1 7
3．2．2’Nash均衡求解19
3．2．3模型解读⋯⋯20
3．3虚拟团队知识共享协同效应博弈分析⋯20
3．3．1模型的建立⋯。20
3．3．2 Nash均衡求解．．21
3．3．3模型解读⋯⋯23
4实现虚拟团队知识共享的要素⋯⋯。24
4．1虚拟团队成员的选择24
4．2虚拟团队知识共享模式的选择25
4．3信任⋯26
4．4激励⋯26
4．5文化氛围⋯27
5实证研究——煤炭科学研究总院沈阳研究院的虚拟团队知识共享29
5．1单位背景⋯．29
5．2沈阳研究院虚拟团队知识共享的实现要素分析⋯29
5．3沈阳研究院的虚拟团队知识共享评析⋯．．30
6结论与展望⋯⋯⋯。32
6．1结论⋯32
6．2研究展望⋯32
参考文献⋯⋯⋯34
攻读硕士学位期间所发表的论文⋯⋯．．36
致谢⋯⋯⋯．37
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