基于知识链的虚拟团队知识共享研究论文(PDF 70页）

2．1虚拟团队产生的背景
2．2虚拟团队的内涵
2．3虚拟团队的特点
2．4虚拟团队的类型
2．5虚拟团队的优势
2．5．1资源优势
2．5．2人才优势
2．5．3信息优势
2．5．4效率优势
2．5．5成本优势
2．5．6核心能力难模仿优势
2．6虚拟团队形成的基础——知识共享
3．1 1．2知识的分类
3．1知识共享相关理论
3．1．1知识
3．1．1．1知识的内涵
3．1．1．3知识的特性
3．1．2知识管理
3．1．3知识共享
3．2虚拟团队中知识的分析
3．2．1虚拟团队中知识的特点
3．2．2虚拟团队中知识的分布特点
3．2．3虚拟团队中的知识交流
3．3虚拟团队的知识共享分析
3．3．1虚拟团队中知识共享的形成
3．3．2虚拟团队中知识共享的特征
3．3．3虚拟团队中知识共享的过程
3．3．4虚拟团队中知识共享的模型
4．1知识链
4．1．1知识链的内涵
4．1．2知识链的特征
4．1．3知识链的类型
4．1．4知识链的模型
4．2虚拟团队中的知识链
4．3基于知识链的虚拟团队知识共享机制
4．3．1基于知识链的共享机制的原理
4．3．2基于知识链的共享机制的过程模型
4．3．3基于知识链的共享机制的优势
5．1基于知识链的虚拟团队知识共享机制的实施原则
5．2共享机制实施的影响因素及策略分析
5．2．1共享机制的影响因素分析
5．2．1．1知识链环节灵活度
5．2．1．2技术因素
5．2．1．3人际因素
5．2．1．4团队文化因素
5．2．2共享机制实施的策略分析
5．2．2．1加强知识链节点部位调控
5．2．2．2加强技术方面支撑保障
5．2．2．3加强人际间的沟通与信任管理
5．2．2．4营造和谐的文化氛围
6．1论文总结
6．2研究工作展望
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