人力资源管理企业竞争的PK台(PPT 38页)
人力资源管理企业竞争的PK台(PPT 38页)内容简介
问题和困惑
我以及我的员工为谁而工作?
为什么流失的总是优秀员工和关键员工,而不合格员工又成为我的包袱?
拿什么来留住我的优秀员工?工资吗?
靠什么来吸引我需要的优秀人才?
是吸引优先还是保留优先?
外部市场竞争日趋激烈,而公司内部员工为什么却缺乏竞争意识?
企业要保持一定的员工流动率,多大的流动率才是合理的?
职业经理人与我的合作成为了我的麻烦。
激励是永恒的难题。
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我以及我的员工为谁而工作?
为什么流失的总是优秀员工和关键员工,而不合格员工又成为我的包袱?
拿什么来留住我的优秀员工?工资吗?
靠什么来吸引我需要的优秀人才?
是吸引优先还是保留优先?
外部市场竞争日趋激烈,而公司内部员工为什么却缺乏竞争意识?
企业要保持一定的员工流动率,多大的流动率才是合理的?
职业经理人与我的合作成为了我的麻烦。
激励是永恒的难题。
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