某公司行政人事管理制度(DOC 37页)

（一）入职人员岗前培训管理制度
（一）员工的解雇
（一）岗位调配的依据
（一）本制度所称员工与同事，系指本公司聘用的全体从业人员。
（一）考勤管理制度
（七）审批通过后办理转正手续。
（三） 加班换休管理办法
（三）公司急需的特殊人才，经总经理批准也可缩短或免除试用期。
（三）关于试用，新进员工的管理参照本规定办理或公司其他规定办理。
（三）招聘录用程序
（三）离职手续的办理
（二） 请假管理办法
（二）员工录用的基本条件
（二）员工的辞职
（二）岗位调配的类别
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