后备人才管理办法(DOC 28页)

第二条 原则
第二条 本办法适用于集团以及各分子公司，各单位可参照执行。
第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选
第二章 后备人才的甄选与培养
第二章 适用范围
第五条  适用范围
第五条 主要内容
第五章 人才调配
第五章 权责
第五章 附 则
第八条  甄选细则
第八条 甄选条件
第八章 后备人才培养管理
第八章 淘汰与晋升
第六条 适用范围
第六章 人才盘点管理
第六章 在职辅导、在职培训与内部讲师队伍建设
第十四条 轮岗对象及目的
第十条  人才盘点阶段（一个月）
第十条 关键岗位继任者甄选
第十条 各公司人力资源部
第十章 后备人才离职管理
第四十一条 晋升条件
第四十三条 本制度自下发之日起正式实施。
第四十二条 本办法由人力资源部制订、解释和修订。
第四十条 淘汰和晋升比例
第四条  人才培养组织机构及主要职能
第四条 人才培养组织体系
第四章 内部兼职
第四章 考核与评价
第四章 释义
..............................