3M公司的创新机制讲义(PPT 28页)

R&D
伯特
信任
授权，合作小组
交流
技术论坛，工艺创新技术中心，3M电视台，15%规则
激励
奖杯，等级，终身雇佣，超优先发展计划
事必躬亲；
门户开放；
容忍；
研究就有回报；
授权；
3M人力资源准则；
15%规则。
戈尔迪洛克原则；
有组织地创新；
“弹性”目标；
“威胁”；
善意的视而不见；
超优先发展计划；
英雄之旅。
管理
Section3全球创新
明确的客户需求
阶梯瀑布效果
公司行政人员（美国之外）效率过低；
分公司的市场营销人员缺乏技术能力；
受亚洲、拉美经济的影响
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