人力资源管理教材(PPT 28页)

§1  美国企业的人力资源管理
§2  日本企业的人力资源管理
§3  美日企业人力资源管理的差异及原因
§4  中国国有企业人力资源管理
一、传统的美国企业人事管理特点
二、美国企业人力资源管理的变化趋势
1、注重市场调节
2、人力资源管理制度化
3、注重个人能力的晋升制度
4、对抗性的劳资关系
5、刚性工资
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