高效能人士的执行4原则讲义(PPT 76页)

目标不明确
对集体目标缺乏热情是另一个大问题
明确责任一直都是一个问题
高效执行4原则
原则1：聚焦最重要目标
原则2：关注引领性指标
原则3：坚持激励性记分表
原则4：建立规律问责制
《高效能人士的执行4原则》
后勒口
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