易普斯咨询简介(PPT 53页)

主要内容
当前企业必须面对
高心理资本的员工：更容易应对问题
EAP——协助企业培育高心理资本的员工
什么是EAP
EAP的发展历史
全球EAP的实施概况
EAP在中国的发展
易普斯对本土EAP战略功能的理解
易普斯咨询创建本土的EAP模式
创立本土EAP模式
易普斯模式的EAP收益
心理调查：评估工具、数据库比较
心理调查：自主研发分析模型
EAP规划：系统规划，融入管理
积跬步以致千里执大象而天下往
对中国EAP的推动——五届公益免费EAP论坛
对中国经理人心理健康的关注
通过EAP不断为客户创造价值
易普斯优势：最专业的EAP服务团队
易普斯优势：和国际接轨的EAP标准
易普斯优势：国内最丰富的EAP服务经验
案例分享1：国家开发银行EAP项目
2003年至今：持续探索
实施效果：降低压力感受
实施效果：提升团队活力
实施效果：员工对EAP的接纳程度提高
案例分享2：中国移动北京公司EAP项目
系统规划，效果显著
实施效果：员工层面
实施效果：管理层面
制度到位：EAP各项管理制度
人员到位：从志愿者团体到兼职专员
预防到位：《心理危机事件预防与干预体系》

..............................