管理思想的发展培训教材(PPT 70页)

1、了解我国古代管理思想及其时代意义
2、掌握西方管理思想的演进过程
3、掌握现代管理思想
重点：西方不同管理思想的代表人物和主要观点
第二章管理思想的发展
第一节中国传统管理思想
二、中国传统管理思想中的精华
第二节西方传统管理思想
1、亚当•斯密
第一大贡献：经济人假设
第二大贡献：劳动分工论
2、查理·巴贝奇
3、罗伯特·欧文
二、科学管理理论（19’S末——20’S中叶）
（一）泰罗的科学管理理论（简称：泰罗制）
1、“泰罗制”的主要内容
2、泰罗提出的工厂提高效率的五条原则
3、泰罗的追随者
追随者之二：吉尔布雷斯夫妇
泰罗制体系示意图
泰罗制评价
（二)、法约尔的组织管理理论
2、法约尔的并行者：韦伯
权力的类型
第三节西方现代管理思想的发展（20’S中叶——20’S末）
一、行为科学学派
（一）、梅奥与霍桑试验
霍桑试验的结论
简评
（二）、马斯洛与需要层次论
需要层次论内容
需要层次理论
（三）、赫茨伯格：双因素理论
(四)、麦克雷戈的人性假设
人性假设：X理论、Y理论
管理方式：X理论
管理方式：Y理论
超Y理论
（五）威廉大内的“z”理论
行为科学理论的借鉴与启示
二、管理科学学派
特点
典型思路
链接：线性规划模型
链接：盈亏平衡分析
三、西蒙与管理决策学派
西蒙的观点
决策问题的类型与组织层次的关系
知识链接：西方现代企业管理创新
第四节管理思想的发展趋向（21’S—）
一、管理思想发展新趋向
二、中国管理思想变革方向

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