某公司骨干团队执行训练营(PPT 88页)
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某公司骨干团队执行训练营(PPT 88页)内容简介
快乐也是一种生产力
《真正的执行》《差距》《榜样》《请给我结果》《4R执行力系统》《颠覆》
执行力标杆成果:全国10000家客户共同见证
山东地区的锡恩的部分客户
你看到了什么?
案例:公司小李的故事:
案例一:热心办错事,该不该受罚?
态度不等于结果
职责不等于结果
什么是结果,什么是任务?
结果任务操练PK
人的一生:不要任务,要结果!
结果思维的三大陷阱
结果是给谁的?
结果三要素?
结果致胜:结果的三要素
为什么要做结果?
艾哈瓦里的尊严:我是来冲过终点的!
克劳琛:她应为自己的行为感到羞愧!
——结果改变命运
如果不能为企业提供结果就是对企业的犯罪
什么才是真正的尊严?
真正具备结果思维的员工怎么做事情?
如果是联邦快递/EMS?——为什么同样的事情发生在不同人的身上,处理却不一样?
结果训练方法:外包思维
案例:防止坠毁
植树的故事
没有底线,再完美都没尊严!
结果训练方法:底线思维
结果来自行动!
怎么让员工行动?
..............................
《真正的执行》《差距》《榜样》《请给我结果》《4R执行力系统》《颠覆》
执行力标杆成果:全国10000家客户共同见证
山东地区的锡恩的部分客户
你看到了什么?
案例:公司小李的故事:
案例一:热心办错事,该不该受罚?
态度不等于结果
职责不等于结果
什么是结果,什么是任务?
结果任务操练PK
人的一生:不要任务,要结果!
结果思维的三大陷阱
结果是给谁的?
结果三要素?
结果致胜:结果的三要素
为什么要做结果?
艾哈瓦里的尊严:我是来冲过终点的!
克劳琛:她应为自己的行为感到羞愧!
——结果改变命运
如果不能为企业提供结果就是对企业的犯罪
什么才是真正的尊严?
真正具备结果思维的员工怎么做事情?
如果是联邦快递/EMS?——为什么同样的事情发生在不同人的身上,处理却不一样?
结果训练方法:外包思维
案例:防止坠毁
植树的故事
没有底线,再完美都没尊严!
结果训练方法:底线思维
结果来自行动!
怎么让员工行动?
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