建设快乐团队(PPT 55页)

建设快乐团队
一、意义
二、目标
4、学会微笑
三、企业管理
2、认识企业管理，并爱上它
4、让自己变得“阳光”起来
2、帮助员工职业规划
3、传帮带机制（协同成长）
4、换岗机制（提供平台）
5、帮助员工疏导情绪
6、管理人性化
版权备注

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