从闲暇成本角度看高校教师薪酬管理(PDF 7页）

(1)运作空间相对较小。尽管国家和政府
(2)内部公平性是最重要的诉求。国家能
(3)把握好收入差距的尺度。打破平均
1、要高度重视薪酬的激励作用。
1、闲暇成本理论的基本观点。
2.李新建企业薪酬管理概论
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