某建安公司人力资源管理现状调查报告(PPT 30页)

1、问卷调查
2、人员访谈
3、内外部资料收集分析
4、标杆企业对比
某建筑安装有限责任公司人力资源管理现状调查
调查方法
人力资源结构调查依据
职系划分基准调查依据
职等划分基准调查依据
人力资源总量分析——人均收入分析
工作饱和度分析
 人力资源结构分析——年龄及管理人员
 人力资源结构分析——入司时间及部门结构
人力资源结构分析——学历结构与性别结构
人力资源结构分析——职称结构
人力资源结构分析——技术人员专业结构与持证人员结构
需求分析
人员士气分析
人员士气分析——员工满意度
人员忠诚度
离职原因分析
领导与被领导工作关系规定的内容调查要点
组织问题调查表
续表-1
人力资源规划与招聘
绩效管理的合理理解
薪酬管理（价值）理念
企业培训体系模型

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