领导观念与领导原则讲义(PPT 72页)
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领导观念与领导原则讲义(PPT 72页)内容简介
第四章 领导观念与领导原则
第一节 领导观念
二、现代领导的基本观念
2、权力观
3、法制观念
4、市场经济观念
5、人才观念
人才的价值及重用性
6、系统观念
7、开拓创新观念
开拓创新的意义
8、人生价值观念
第二节 领导原则
二、现代领导的基本原则
第五章 领导体制
领导体制与领导机制、领导制度概念辨析
二、领导体制的内容
直线型结构
职能制组织结构
混合式结构
矩阵式组织结构示意图:
4、领导制度安排
领导体制的作用
1、集权制与分权制
(二)集权制与分权制的利弊
(二)完整制与独立制的利弊
(二)首长制和委员会制的利弊
(二)层级制与职能制的利弊
案例:
2、局长离职以后
第三节 领导体制的历史变迁
资本主义的行政领导体制
一、家长制的领导体制
二、经理制的领导体制
三、“软专家”式的领导体制
四、专家集团式的领导体制
五、 多极领导体制
二、社会主义的领导体制
第四节 我国领导体制的改革
三、我国领导体制改革
3、改革的内容
..............................
第一节 领导观念
二、现代领导的基本观念
2、权力观
3、法制观念
4、市场经济观念
5、人才观念
人才的价值及重用性
6、系统观念
7、开拓创新观念
开拓创新的意义
8、人生价值观念
第二节 领导原则
二、现代领导的基本原则
第五章 领导体制
领导体制与领导机制、领导制度概念辨析
二、领导体制的内容
直线型结构
职能制组织结构
混合式结构
矩阵式组织结构示意图:
4、领导制度安排
领导体制的作用
1、集权制与分权制
(二)集权制与分权制的利弊
(二)完整制与独立制的利弊
(二)首长制和委员会制的利弊
(二)层级制与职能制的利弊
案例:
2、局长离职以后
第三节 领导体制的历史变迁
资本主义的行政领导体制
一、家长制的领导体制
二、经理制的领导体制
三、“软专家”式的领导体制
四、专家集团式的领导体制
五、 多极领导体制
二、社会主义的领导体制
第四节 我国领导体制的改革
三、我国领导体制改革
3、改革的内容
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