企业文化与核心竞争力关系研究论文(PDF 57页）

2企业文化与核心竞争力的关系探讨
2．1企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分
2．2企业文化对企业核心竞争力的作用机制
2．2．2企业创新精神与企业核心技术、企业学习创新能力
2．2．3激励制度与企业的核心技术、管理能力
2．2．】“以人为本”的价值观与人力资源、核心技术、管理能力
2．3特色企业文化对提高企业核心竞争力的作用
2．3．1企业文化现状及存在的问题
2．3．2什么是特色企业文化
2．3．4特色企业文化有助于企业树立良好的企业形象
2．3．5特色企业文化有助于保障企业核心竞争力的形成
2．3．6特色企业文化有助于企业的学习创新，向学习型组织发展
2．3．：j特色企业文化是核心竞争力形成的基础和源泉
3、“以人为本”价值观促进企业综合管理能力改善和提高
3、价值性。企业核心竞争力的价值特征主要表现在三个方面：首先，核心竞争力在企
3、企业文化的评估
3、凝聚功能。用共同的价值观和共同的信念使整个企业上下团结。企业文化通过对员
3、凝聚化的作用。企业英雄模范人物从群众中产生，他们的理想、信念和追求具有广
3、学习
3、建立学习型组织的激励机制
3、物质层。是企业文化的外在表现和载体，是企业文化可见之于形、闻之于声的文化
3、特色企业文化贯穿于企业行为的始终，造就了一个企业强大的市场竞争力。如果没
3、研究方法。本文采用规范经济学法、实证经济学法、比较研究方法、案例分析方法
3、第三条准则：卓越
3、诺斯(D．North)：文化作为秩序的伦理基础，是一种“意识形态”，不仅是减少经
3特色企业文化案例分析
3．1国外特色企业文化——l BM公司
3．2国内特色企业文化——深圳华为公司
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