企业人事管理法律风险研究讲义(PPT 76页)

第一章：企业招聘员工的风险及应对
一、确定招聘需求的风险及应对
一、确定招聘需求及原则的风险及应对
二、确定招聘原则的风险及应对
三、知情权应用的风险及应对
三、知情权应用的风险及应对
四、录用条件设计的风险及应对
四、录用条件设计的风险及应对
五、面试员工的风险及应对
六、录用函设计的风险及应对
七、选择录用函发放时机的风险及应对
八、外国人在中国就业的风险及应对
第二章试用期管理的法律风险及应对
一、认识试用期的风险及应对
二、试用期期限确定的风险及应对
三、试用期考核的风险及应对
四、试用期劳动合同的解除与转正

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