某集团有限公司薪酬管理制度(DOC 12页)

1.个人薪资调整
1.新进人员定薪
1.目的
1.薪资划分
1.薪资计算
10．补杂
2.全公司普调
2.内部员工定薪
2.岗位标准工资
2.工资审批
2.本制度规定的薪资为税前薪资。
2.适合范围
3.管理职责
3.绩效工资
3.薪资发放
4.工龄工资
4.本制度于试行3个月后将进行一次总结，做必要的修正。
5.学历工资
6.加班补贴
7.福利津贴
8.奖金
9.薪资扣款项目
一、总则
七．附件 
万X达集团有限公司
三、定薪
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