价值观态度和工作满意度概述(PPT 54页)

一、价值观
价值观的作用
价值体系的形成
价值观的分类
罗克奇的价值观调查
罗宾斯的价值观
价值观与管理
2、态度的结构
3、态度的特性
态度与刺激和反应间的关系
4、态度的作用
5、组织行为学所关心的态度类型
6、态度的改变
7、影响态度改变的因素
8、态度改变的方法
9、态度改变的理论
解决认知失调的方法   
影响态度改变的因素
（3）平衡理论（F • Heider，1958）
P—o—X间的关系
10. 态度与行为间的关系
12、态度调查
态度调查的方法
态度调查问卷示例
调查结果
（3）语义差异量表
（4）投射法
（5）主体统觉测验
（6）  造句测验
（7）生理反应法
工作满意度的测量方法
工作满意度的影响因素
满意度与工作绩效的关系的表现形式
满意度与工作绩效间关系的研究综述
工作满意度与组织生产率

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