某通信公司企业文化诊断报告(PPT 67页)

企业文化定义
组织认同性方面，基于对行业及公司前景的认识
以及对公司战略方向和目标的了解
员工普遍对企业有较高的认同感，且愿意在公司长期工作
同时员工普遍具有较高的工作积极性
且积极向上，目标远大
且部门之间协作意识淡薄，存在推诿扯皮的现象
员工普遍清楚自己的工作职责，但在日常工作中没有充分的自主权，越级管理和多头领导的现象普遍存在
公司有正式沟通渠道，但是员工获得的相关信息并不充分，上下级之间沟通也不充分
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