天然气行业调查问卷报告(PPT 102页)

71％员工认为目前的组织结构“能支持现有业务，但对战略促进不大”，还有12％的员工认为“影响了业务发展”
员工认为目前组织结构中最大的问题是：“部门职责交叉、存在扯皮和推诿”、“部门内职责划分过细，影响了效率”、“部分职能缺失或薄弱”
近70％的员工认为公司目前的层级多，指挥链长
员工认为公司最为缺失或薄弱的前五个职能是：“技术创新/技术管理”、“人力资源管理”、“战略规划”、“物资采购
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