国家人力资源管理师鉴定培训教材(PPT 39页)
国家人力资源管理师鉴定培训教材(PPT 39页)内容简介
第一节 劳动法的体系
一、劳动法的概念
*二、劳动法的基本原则
*三、劳动法律渊源
四、劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
一、劳动法律关系及其特征
*二、劳动法律关系的构成要素
三、劳动法律事实
国家人力资源管理师鉴定培训劳动法部分
本章思维导图
本 章 目 录
(二)劳动法的定义
二、劳动法的基本原则
(一)劳动法基本原则含义和特征
(二)劳动法基本原则的作用
(三)劳动法基本原则内容
1、保障劳动者劳动权的原则
案情分析
2、劳动关系民主化原则(“三方原则”体现)
3、物质帮助权原则
三、劳动法律渊源
(一)劳动法律渊源的含义
(二)劳动法律渊源的类别
四、劳动法的体系
(三)按照劳动法的职能结构模式划分,可以将劳动法体系划分为:
一、劳动法律关系及其特征
(一)劳动法律关系的含义
(二)劳动法律关系的种类
(三)劳动法律关系的特征
二、劳动法律关系的构成要素
(一)劳动法律关系的主体
(二)劳动法律关系的内容
(二)劳动法律关系内容
案例分析:
(三)劳动法律关系的客体
三、劳动法律事实
劳动法律事实的分类
..............................
一、劳动法的概念
*二、劳动法的基本原则
*三、劳动法律渊源
四、劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
一、劳动法律关系及其特征
*二、劳动法律关系的构成要素
三、劳动法律事实
国家人力资源管理师鉴定培训劳动法部分
本章思维导图
本 章 目 录
(二)劳动法的定义
二、劳动法的基本原则
(一)劳动法基本原则含义和特征
(二)劳动法基本原则的作用
(三)劳动法基本原则内容
1、保障劳动者劳动权的原则
案情分析
2、劳动关系民主化原则(“三方原则”体现)
3、物质帮助权原则
三、劳动法律渊源
(一)劳动法律渊源的含义
(二)劳动法律渊源的类别
四、劳动法的体系
(三)按照劳动法的职能结构模式划分,可以将劳动法体系划分为:
一、劳动法律关系及其特征
(一)劳动法律关系的含义
(二)劳动法律关系的种类
(三)劳动法律关系的特征
二、劳动法律关系的构成要素
(一)劳动法律关系的主体
(二)劳动法律关系的内容
(二)劳动法律关系内容
案例分析:
(三)劳动法律关系的客体
三、劳动法律事实
劳动法律事实的分类
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