多目标决策培训课程(PPT 61页)
多目标决策培训课程(PPT 61页)内容简介
第一节 多目标决策的目标准则体系
三、评价准则和效用函数
一、层次分析法的基本原理
二、层次分析法的步骤和方法
1. 建立层次结构模型
2.构造判断(成对比较)矩阵
3. 层次单排序及其一致性检验
4. 层次总排序及其一致性检验
..............................
三、评价准则和效用函数
一、层次分析法的基本原理
二、层次分析法的步骤和方法
1. 建立层次结构模型
2.构造判断(成对比较)矩阵
3. 层次单排序及其一致性检验
4. 层次总排序及其一致性检验
..............................
用户登陆
目标管理热门资料
目标管理相关下载