滚动式目标管理与数据化绩效考核教材(PPT 161页)

1.企业的使命
员工月度重点、阶段性工作考核对照表
问题：管理靠方法还是靠经验？
正确的观念和心态的重要性
结论：成功者必须具有正确的心态
问题：人生的意义是什么？
IQ（智商）EQ（情商）AQ（逆商）基础重要更重要
选择正确的处世态度
部门工作职责
岗位工作说明书
沟通的意义
沟通的要素
基本技巧
一个人最关心的人是谁？
自我与满足“自我”
七、实际案例（情景模拟）
《员工滚动式目标管理与绩效考核制度》
二00三年____月管理人员滚动式目标管理与绩效考核表（A类）
二00三年____月管理人员滚动式目标管理与绩效考核表（B类）
试用期员工考核表（C类）
试用员工在试用期月考核成绩与转正与辞退的关系
考核误差的扣分
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