中国电信企业文化诊断项目阶段性成果汇报(PPT 33页)

一、企业文化诊断项目概述
二、企业文化诊断与评价
三、对企业文化建设的建议
四、需要领导决策的事项
中国电信企业文化诊断项目阶段性成果汇报
1、研究框架—研究思路
1、研究框架—研究方法
2、工作方法
3、项目安排
3、项目安排—问卷调查
3、项目安排—深度访谈
4、阶段性成果
1、企业文化研究方法论
2.2企业文化的冲突
2.2企业文化中的冲突（续）
3、文化的发展阶段和成因
1.1统计中的重要发现—理念先行，行为落后
1.1统计中的重要发现—理念先行，行为落后（续1）
1.2统计中的重要发现—关注具备三种特征的群体
1.2统计中的重要发现—关注具备三种特征的群体（续）
1.3统计中的重要发现—治理结构
2、建设面临的难题和约束
3、下一阶段的工作设想
四、希望领导决策的事项
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