人才管理某咨询课件(PPT 35页)

关于华信惠悦
人才管理
人才管理的意义
国内企业在人才管理中面临的问题
如何进行人才管理
总结
人才管理
今日议程
关于××咨询 
××的全球资源 - 全球咨询网络
××公司的主要服务领域
相关项目经验
人才的重要性
人才的定义
人才短缺引发了全球人才战。对人才的投资已经成为国家和企业重要的投资之一
如何吸纳和保留优秀的员工是全球经理人的首要问题之一
人才大战已经开始
入世后对我国企业最大的冲击也不是产品、质量、技术等方面，而是人才！
人才流失的原因是多方面的
不同员工群体的需求
实施人才管理解决人才的“留”、“育”、“用”的问题
能力模型的股东回报率
绩效反馈及绩效回报与员工绩效计划构成完整的绩效管理系统
福利是保留人才的重要手段
..............................