某建设公司发展战略研究论文(DOC 50页)
某建设公司发展战略研究论文(DOC 50页)内容简介
引 言....1
1 我国建筑施工业行业总体状况....3
1.1 行业发展的历史回顾....3
1.2 建筑施工业在国民经济中的地位....4
1.2.1 建筑施工企业成长迅速....4
1.2.2 建筑施工业成为推动经济发展的支柱产业....5
1.2.3 建筑施工业是社会稳定的重要环节....6
1.2.4 建筑施工业为国民经济持续高速发展提供了庞大剩余....6
1.2.5 我国对外承包工程增速明显加快....7
1.3 施工企业所有制构成....8
1.3.1 民营企业成为行业主体....8
1.3.2 国有企业逐渐退出....9
1.4 目前建筑施工业发展中存在的主要问题....9
1.4.1 经济效益不高,企业负担沉重....9
1.4.2人均资本水平低,劳动生产率低下....10
1.4.3 专业技术人员比例不高,行业收入水平低....10
1.4.4 技术创新投入不足影响行业竞争力提升....10
2 金贸建设公司现状及影响因素分析....11
2.1 金贸建设公司概况....11
2.1.1 金贸建工集团简介....12
2.1.2 金贸建设公司的发展历程....12
2.2 金贸建设公司外部环境分析....14
2.2.1 政治与法律环境....14
2.2.2 经济环境分析....16
2.2.3 社会与物质环境分析....17
2.2.4 技术环境分析....18
2.3 影响金贸建设公司发展的内在因素分析....19
2.3.1 工程总承包能力不强....19
2.3.2 关键性人才匮乏....19
2.3.3 产业结构和市场结构单一....20
2.3.4 资源整合能力不足....20
3 金贸建设公司发展战略规划....21
3.1 总体战略目标....21
3.2 实现总体战略目标的策略....21
3.2.1 工程总承包大建筑产业发展策略....21
3.2.2 科技创新与人才开发并举策略....21
3.2.3 走出去策略....22
3.2.4 文化兴企策略....22
4 实现战略目标的主要措施....23
4.1 确立增强施工总承包能力的思想定位....23
4.1.1 晋升资质以打造“金贸”的品牌竞争力....23
4.1.2 发展大建筑产业....23
4.1.3 建立合理的总分包管理体系....24
4.1.4 瞄准升特目标,争做行业领头军....24
4.2 优化项目现场管理体制....25
4.2.1 完善项目经理责任制....25
4.2.2 推行项目成本核算制度....25
4.2.3 按照动态的原则组建项目管理班子....25
4.2.4 推进大型建筑业企业管理层和作业层分离....25
4.2.5 加强企业内部生产要素配置机制建设....25
4.2.6 用5S模式改善施工现场管理现状....26
4.3 以科技创新推进企业的腾飞....28
4.3.1 大力应用新技术、新工艺....29
4.3.2 加快信息化建设....29
4.3.3 落实建筑施工过程中的资源节约措施....29
4.4 力拓外埠市场新的空间....30
4.4.1 全力抢点热点市场....30
4.4.2 巩固发展传统市场....30
4.4.3 潜心培植新兴市场....30
4.4.4 深度开发占领高端建筑市场....30
4.4.5 勇敢地步入国际建筑市场....31
4.5 以良好的企业文化激发持续发展的动力....31
4.5.1 强化企业的人本文化....31
4.5.2 打造企业的绩效文化....31
4.5.3 创新企业的管理文化....31
4.5.4 塑造良好的行为文化....32
4.5.5 创建独特的品牌文化....32
4.5.6 形成优秀的服务文化....33
5 提供战略实施的组织保障....34
5.1 提升企业决策层队伍素质....34
5.1.1 提高企业高层的决策水平....34
5.1.2 强化企业领导者人才社会化的理念....34
5.1.3 推进领导层现代化管理进程....34
5.2 构建以人为本的企业发展人才体系....35
5.2.1 树立科学的人才观....35
5.2.2 确立金贸建设公司人才体系....35
5.2.3 建立市场化的人才管理机制....36
6 对规范建筑市场行业管理的建议....37
6.1 正确分析建筑施工业处于弱势的因由....37
6.2 着力规范建筑市场运行....38
6.3 全面提高工程质量和安全生产管理水平....38
6.4 加快清理拖欠工程款和农民工工资....39
结束语....40
致 谢....41
参考文献....42
..............................
1 我国建筑施工业行业总体状况....3
1.1 行业发展的历史回顾....3
1.2 建筑施工业在国民经济中的地位....4
1.2.1 建筑施工企业成长迅速....4
1.2.2 建筑施工业成为推动经济发展的支柱产业....5
1.2.3 建筑施工业是社会稳定的重要环节....6
1.2.4 建筑施工业为国民经济持续高速发展提供了庞大剩余....6
1.2.5 我国对外承包工程增速明显加快....7
1.3 施工企业所有制构成....8
1.3.1 民营企业成为行业主体....8
1.3.2 国有企业逐渐退出....9
1.4 目前建筑施工业发展中存在的主要问题....9
1.4.1 经济效益不高,企业负担沉重....9
1.4.2人均资本水平低,劳动生产率低下....10
1.4.3 专业技术人员比例不高,行业收入水平低....10
1.4.4 技术创新投入不足影响行业竞争力提升....10
2 金贸建设公司现状及影响因素分析....11
2.1 金贸建设公司概况....11
2.1.1 金贸建工集团简介....12
2.1.2 金贸建设公司的发展历程....12
2.2 金贸建设公司外部环境分析....14
2.2.1 政治与法律环境....14
2.2.2 经济环境分析....16
2.2.3 社会与物质环境分析....17
2.2.4 技术环境分析....18
2.3 影响金贸建设公司发展的内在因素分析....19
2.3.1 工程总承包能力不强....19
2.3.2 关键性人才匮乏....19
2.3.3 产业结构和市场结构单一....20
2.3.4 资源整合能力不足....20
3 金贸建设公司发展战略规划....21
3.1 总体战略目标....21
3.2 实现总体战略目标的策略....21
3.2.1 工程总承包大建筑产业发展策略....21
3.2.2 科技创新与人才开发并举策略....21
3.2.3 走出去策略....22
3.2.4 文化兴企策略....22
4 实现战略目标的主要措施....23
4.1 确立增强施工总承包能力的思想定位....23
4.1.1 晋升资质以打造“金贸”的品牌竞争力....23
4.1.2 发展大建筑产业....23
4.1.3 建立合理的总分包管理体系....24
4.1.4 瞄准升特目标,争做行业领头军....24
4.2 优化项目现场管理体制....25
4.2.1 完善项目经理责任制....25
4.2.2 推行项目成本核算制度....25
4.2.3 按照动态的原则组建项目管理班子....25
4.2.4 推进大型建筑业企业管理层和作业层分离....25
4.2.5 加强企业内部生产要素配置机制建设....25
4.2.6 用5S模式改善施工现场管理现状....26
4.3 以科技创新推进企业的腾飞....28
4.3.1 大力应用新技术、新工艺....29
4.3.2 加快信息化建设....29
4.3.3 落实建筑施工过程中的资源节约措施....29
4.4 力拓外埠市场新的空间....30
4.4.1 全力抢点热点市场....30
4.4.2 巩固发展传统市场....30
4.4.3 潜心培植新兴市场....30
4.4.4 深度开发占领高端建筑市场....30
4.4.5 勇敢地步入国际建筑市场....31
4.5 以良好的企业文化激发持续发展的动力....31
4.5.1 强化企业的人本文化....31
4.5.2 打造企业的绩效文化....31
4.5.3 创新企业的管理文化....31
4.5.4 塑造良好的行为文化....32
4.5.5 创建独特的品牌文化....32
4.5.6 形成优秀的服务文化....33
5 提供战略实施的组织保障....34
5.1 提升企业决策层队伍素质....34
5.1.1 提高企业高层的决策水平....34
5.1.2 强化企业领导者人才社会化的理念....34
5.1.3 推进领导层现代化管理进程....34
5.2 构建以人为本的企业发展人才体系....35
5.2.1 树立科学的人才观....35
5.2.2 确立金贸建设公司人才体系....35
5.2.3 建立市场化的人才管理机制....36
6 对规范建筑市场行业管理的建议....37
6.1 正确分析建筑施工业处于弱势的因由....37
6.2 着力规范建筑市场运行....38
6.3 全面提高工程质量和安全生产管理水平....38
6.4 加快清理拖欠工程款和农民工工资....39
结束语....40
致 谢....41
参考文献....42
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