绩效考核管理办法(DOC 22页)

第一条：目的
第一章 总则
第七条：考核权责
第七章  附则
第三条：考核原则
第三章  考核实施
第九条：考核程序
第二十一条：考核结果归档
第二十三条：本办法由行政办制定、解释和修订；
第二十二条：考核结果申诉
第二十五条：附件各岗位工作标准
第二十四条：本办法自二0一0年十一月起实施。
第二十条：考核结果反馈
第二条：范围
第二章  考核体系
第五条：考核内容
第五章  考核结果运用
第八条：考核等级对照表（Ⅱ、Ⅲ类人员适用）
第六条：考核类型
第六章  考核结果管理
第十一条：考核流程
第十七条：其他奖励
第十三条：绩效改进
第十九条：考核指标和结果的修正
第十二条：考核面谈
第十五条：晋升、调薪
第十八条：备注
第十六条：评选优秀员工
第十四条：培训、转岗
第十条：工资核算
第四条：考核对象
第四章  考核面谈与绩效改进
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