典型行业企业人才标准与薪酬分析报告(PPT 28页)
典型行业企业人才标准与薪酬分析报告(PPT 28页)内容简介
一 大学生就业形势空前严峻
1.1 各行各业、多种层次的人才需求
二 典型企业/职业员工素质标准
2.1 30岁左右的年薪百万者
2.2 归根结底是素质
2.2.1 素质内涵
2.2.2 素质内涵
2.2.3 素质内涵
2.3 学校和企业的评价系统比较
2.4 素质标准—行业、企业和职业?
2.4.1高薪者素质分析
2.4.2 微软的人才素质观
2.4.3 华为公司研发人员素质模型
2.4.4 华为公司研究案例:素质特征与高绩效
2.4.5 华为公司市场员工的素质模型
三 典型行业/职位薪酬水平
3.1 以下数据均来自于ChinaHR最新网上薪资调查
3.2 总体薪资止跌回稳,但仍然徘徊在近几年的较低水平
3.3 英才城市指数
3.4 英才职位指数
3.5 英才行业指数
3.6 英才学历指数
3.7 品格成就未来
..............................
1.1 各行各业、多种层次的人才需求
二 典型企业/职业员工素质标准
2.1 30岁左右的年薪百万者
2.2 归根结底是素质
2.2.1 素质内涵
2.2.2 素质内涵
2.2.3 素质内涵
2.3 学校和企业的评价系统比较
2.4 素质标准—行业、企业和职业?
2.4.1高薪者素质分析
2.4.2 微软的人才素质观
2.4.3 华为公司研发人员素质模型
2.4.4 华为公司研究案例:素质特征与高绩效
2.4.5 华为公司市场员工的素质模型
三 典型行业/职位薪酬水平
3.1 以下数据均来自于ChinaHR最新网上薪资调查
3.2 总体薪资止跌回稳,但仍然徘徊在近几年的较低水平
3.3 英才城市指数
3.4 英才职位指数
3.5 英才行业指数
3.6 英才学历指数
3.7 品格成就未来
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