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延迟法定退休年龄的可行性研究及制度设计(PDF 64页)

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可行性报告
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相关资料:
退休年龄,可行性研究,制度设计
延迟法定退休年龄的可行性研究及制度设计(PDF 64页)内容简介
摘要.⋯⋯..⋯.⋯⋯⋯..⋯.I
Abstract........II
l绪论⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯1
1.1研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.1
1.1.1问题的提出⋯⋯⋯l
1.1.2人口老龄化凸显⋯2
1.1.3养老金缺口不断增大⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3
1.1.4研究意义⋯⋯⋯⋯4 1.2国内外研究回顾—。.2.1国外研究动态综述4
1.2.2国内研究动态综述6
1.3本文的研究方法、基本思路及创新点⋯.9
1.3.1本文的研究方法⋯9
1.3.2本文的研究思路⋯9
1.3.3本文的创新点⋯⋯9
2我国退休年龄政策演进及存在的问题⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯lO
2.1我国退休制度中退休年龄的演变⋯⋯.10
. 2.1.1从建国初期到改革开放之前⋯⋯⋯..10
2.1.2改革开放后至今⋯l 2
2.2我国现行退休政策存在的问题⋯⋯⋯13
2.2.1现行退休年龄偏低⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14
2.2.2退休老年人再就业影响养老金资金平衡⋯⋯⋯⋯⋯⋯.14
2.2.3有失公平⋯⋯⋯.15
IV
目录
2.2.4现行退休年龄制度缺乏弹性⋯⋯⋯.16
3延迟退休年龄的可行性分析⋯..18
3.1定性研究延迟法定退休年龄的可行性一一基于SWOT分析模型⋯⋯18
3.1.1年轻老年人的优势⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。20
3.1.2年轻老年人的劣势⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..2l
3.1.3年轻老年人面临的机会⋯⋯⋯⋯⋯..2 l
3.1.4年轻老年人面临的威胁⋯⋯⋯⋯⋯.23
3.2定量研究延迟法定退休年龄的可行性⋯24
3.2.1样本数据与变量.24
3.2.2样本描述统计⋯。25
3.3样本中居民退休行为分析⋯⋯⋯⋯.25
3.3.1样本中女性退休年龄的影响因素分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.25
3.3.2主张男女同龄退休的影响因素分析
3.3.3退休后再就业的影响因素分析⋯⋯.33
3.4调查总结⋯36
4延迟法定退休年龄的制度设计⋯38
4.1延迟法定退休年龄的工作原则⋯⋯⋯38
4.1.1尊重个人意愿⋯.38
4.1.2公平谨慎⋯⋯⋯.38
4.1.3循序渐进⋯⋯⋯..39
4.1.4适当时机⋯⋯⋯.40
4.2延迟法定退休年龄的制度设计要求⋯..40
4.2.1延迟法定退休年龄后的养老金替代率⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.40
4.2.2延迟法定退休年龄要遵循弹性原则.4l
4.2.3延迟法定退休年龄要体现制度的激励性⋯⋯⋯⋯⋯⋯4l
4.3延迟法定退休年龄的起始时间确定⋯..42
4.3.1延迟法定退休年龄与我国未来人口年龄结构⋯⋯⋯⋯.42
V
目录
4.3.2延迟法定退休年龄与养老金缺口⋯。42
4.3.3延迟法定退休年龄与失业率⋯⋯⋯。43
4.4延迟法定退休年龄的具体方案设计⋯..43
4.5延迟退休年龄的相关配套措施⋯⋯⋯45
4.5.1改革机关事业单位职工退休制度,实行养老金全国统筹⋯⋯⋯⋯..45
4.5.2加强政策宣传和引导⋯⋯⋯⋯⋯⋯..46
4.5.3创造就业岗位、加强职业培训⋯⋯⋯⋯46
4.5.4加强社会化养老服务机构建设、切实提高老年服务质量⋯⋯⋯⋯..47
4.5.5加强立法,反对就业领域的年龄歧视⋯⋯48
4.5.6加强对养老保险基金的管理⋯⋯⋯⋯..48
参考文献.⋯⋯⋯.⋯⋯⋯...49
个人简历⋯51
致谢⋯⋯⋯.⋯..⋯⋯⋯⋯52
附件l⋯⋯...⋯⋯⋯⋯⋯..53
..............................