微软中国最佳雇主调查报告(PPT 39页)

微软（中国）最佳雇主调查报告
一.微软（中国）概况介绍
二．独特的人力资源战略
1. 四大招聘理念
2.员工发展：灵活而有章可循
鼓励员工内部流动。
Manager Preparation Program
3. 薪酬管理
微软公司有年度奖金和给员工配股
4. 关怀与激励“数不完”
限制性股票
员工大会
关怀员工
三．雇主品牌建设
1.认识战略对核心人才的要求和驱动因素（people）
2．提供满足目标人才需要的工作体验（product）
3.定位雇主品牌（position）
4.雇主品牌推广（promotion）
四.大学生选择微软(中国)为最佳雇主的原因
a.公平公正的用人原则
b.和谐的人际关系
c.尊重个性
2．薪酬福利
a.丰厚完善的员工福利
b.舒适的工作环境
c.有竞争力的收入水平
3．职业发展
a.明确的职业发展路径
b.系统的员工培训体系
c.有机会尝试不同性质的工作。
4．品牌实力
a.在本行业中的市场地位
b.企业知名度高
c.企业创新实力
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