打造卓越精英团队讲义(PPT 86页)

5P原则
团队角色
性格无好坏、各有各功用
创新者首先提出观点；
信息者及时提供“炮弹”
实干者开始运筹计划；
推进者希望赶紧实施；
协调者在想谁干合适；   
监督者开始泼冷水；
完美者吹毛求疵；      
凝聚者润滑调适。
成员关系：决定团队的整体效能
团队成长的基本过程：
阳光团队法则
结果导向
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