某广告公司员工培训策划方案(DOC 67页)

一、业绩评估
一、劳动合同期限
一、目的：
一、组织机构设置
七、劳动合同的变更、解除
七、拓展训练游戏方案
七、津贴：
七、薪资管理（附录二：员工工资汇总表）
三、 制定依据：
三、劳动保护和劳动条件
三、培训管理
三、工作态度评估 
三、方案设计理论特点
二、 遵循原则：
二、工作内容
二、招聘管理
二、核心能力评估 
五、保险福利待遇
五、双方确认
五、拓展训练设计方案
五、管理机构：
五、考勤排班
八、劳动合同的终止、续订
八、奖金：
八、拓展训练
六、劳动纪律
六、绩效考核
六、薪资结构：
六、费用预算
十、业务提成：
十一、特殊情况下薪资计发：
十三、薪资计算：
十二、薪资支付：
十五、试用及新到岗人员的薪资待遇：
十四、调薪：
四、人事管理
四、劳动报酬
四、工作技能评估
四、拓展训练纪律要求
四、适用范围：
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