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大学的IT治理经验与展望课件(PPT 119页)

所属分类:
公司治理
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相关资料:
it治理,治理经验
大学的IT治理经验与展望课件(PPT 119页)内容简介
清华大学数字校园建设简介
数字校园建设历程回顾
数字校园信息系统
对人才培养的支持
运行服务体系建设
新一代数字校园建设
关于大学IT治理的思考
提纲
清华大学信息化建设发展阶段
全程信息化的人才培养
网上招生——提前的信息化感受
数字迎新--美妙体验的开始
网上教学评估
网络学堂--个性化的自主学习
清华网络学堂
清华网络学堂应用情况
绿色通道——快捷的经济资助
红色网站-生动的思想教育
数字生活--优质的后勤服务
就业指导--步入社会的引领
数字离校--轻松愉快的告别
新一代数字校园的定位
新一代数字校园的特征
新一代数字校园建设目标
新一代数字校园建设思路
企业信息化发展规律
统一信息系统是发展趋势
统一信息系统的核心要素
统一信息系统建设阶段
统一信息系统带来的好处
为什么需要顶层设计
从规划到实施的桥梁——顶层设计
顶层设计内容
信息资源规划(IRP)
信息化技术规划
基础保障环境规划
信息资源规划方法与实例
信息资源规划步骤1:职能域划分
例: 清华大学业务模型
例:清华大学职能域划分
例:清华大学职能域划分(续)
信息资源规划步骤2:职能域业务分析
例:人力资源业务覆盖范围
例:人力资源业务分析
例:业务过程分析(招聘、进校)
例:业务活动描述(职称聘任)
例:可计算机化分析(招聘、进校)
例:人力资源域功能模型
集企业管理力资源管理系统功能模型
例:外部信息流关联
例:外部信息流关联(续)
例:人力资源信息流(一级)
例:人力资源信息流(二级)
例:人力资源域主题数据库
信息资源规划步骤3:全域功能模型、数据模型
例:全域功能模型
例:全域数据模型
信息资源规划步骤4:用户模型
例:清华大学机构设置
例:人员岗位(机构—>岗位)
例:用户角色(分类)
例:用户与权限模型分析(角色—>授权)
例:人力资源管理域用户分类(部分)
例:人力资源管理域用户功能分析(部分)
技术架构设计实例
采用统一的技术架构 分层技术架构
采用统一的技术架构 技术选型
应用架构
构建整合的运行环境
建立IT治理机制(以高校为例)
建立IT治理机制
推荐的IT治理模型(以高校为例)
坚持“六统一”建设原则
做好部门协作
信息管理部门与业务部门协作机制
加强顶层设计
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