打造杰出领导力讲义(PDF 40页）

1.超过60% 的高管声称领导力发展与人才管理是影响组织成功最关键的人才问题
2.超过50% 的高管预计在未来3-5年将致力于解决高层管理者短缺问题
3.超过70% 的高管提到他们在明年首要应对的核心人才问题是对年轻领导者领导才能和高潜力员工的培养
4.事实上CEO们会对内部和外部的股东们公开谈论领导力和人才问题的急迫性
5.杰出领导者的角色地位和重要程度持续地得到更高的认可
6.董事会在整个过程中扮演越来越主动积极的角色
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