某工程建设有限公司人力资源报告(DOC 34页)

一、2012年公司人员基本情况：
七、员工福利
三、招聘配置
九、2012年公司管理流程建设
二、公司组织架构建设：
五、绩效考核
六、薪资待遇
十、2013年人力资源总体工作思路
四、培训开发
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