企业文化咨询项目建议书(PPT 39页)

**公司企业文化哪些需要传承
**公司企业文化哪些需要扬弃
**公司企业文化需要哪些创新
企业真正的核心文化理念往往是“藏而不露”。
通过梳理行为和制度等来判断企业的核心文化理念。
主要选择了领导决策行为、日常管理行为和员工行为三类。重点关注重大决策行为。只有在企业面临重大决策时候，才能识别出真正的核心文化理念。
在制度方面，重点选择**公司一些重要的制度
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