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中冶建设人力资源管理诊断报告(PPT 154页)

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企业诊断
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相关资料:
人力资源管理,管理诊断报告
中冶建设人力资源管理诊断报告(PPT 154页)内容简介
项目组完成预定调研工作
在本阶段项目进程中,我们获取了大量的内外部资料,并进行 了严谨的分析研究。
 中冶建设高新工程技术有限责任公司简介
 中冶建设高新工程技术有限责任公司管理机构&经营机构简介
中冶建设业务快速发展, 特别是最近3年销售收入、利润增长很快,有力地推动了中冶建设的快速发展
三大业务板块的发展,还没有完全构建成战略清晰的三层业务链,未来3-5年内以房地产板块为主,主要依赖政府的保障性住房
中冶建设过去主要依靠明确的发展战略、中冶集团在资金和资源对中冶建设的支持获得了成功
同时,中冶建设在过往发展过程中也形成了自身的一些优势
绝大多数员工对中冶建设的发展前景充满信心
伴随着中冶建设的快速发展,企业内部在管理上也出现了矛盾,这些矛盾成为企业发展的阻碍
在未来发展过程中也将可能面临一些外在的威胁,这和内部矛盾都将可能成为中冶建设发展的制约瓶颈
根据前期调研,我们认为中冶建设目前需要解决的主要问题
战略宣贯到位,会提升员工的凝聚力和向心力
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