核心就业与非核心就业发展理论分析(doc 10页)

一、什么是核心就业和非核心就业？
二、中国核心就业量的估算
三、核心就业的利益取向和扩大就业经验
四、中国就业滑坡的根本原因
五、与核心就业发展有关的几个认识问题

 

[摘要]正如企业创新作为市场经济的基本动力受到忽视，核心就业作为市场就业的基础在中国经济改革以来一直没有受到足够重视，因此造成了今天就业发展特别困难的局面。核心就业是指直接参与、引导、促进和扶持企业创新活动的那部分就业。在长期中，核心就业的兴衰决定了市场经济中总体就业的兴衰。中国的企业核心就业水平在目前仅达到25％左右，总体核心就业水平达到30％左右。为了达到80％左右的市场一般核心就业水平的目标，中国需要采取改变现行的国有企业改革方式，建立政府权力均衡机制以良性发挥政府功能，以及变革农村的改革和发展道路等项政策措施。 中国的改革已经进行了24年，中国经济的微观基础和宏观框架在形态、运行和结构层面上发生了明显的变化，中国的就业也在新产生的企业市场取向和政府公共财政和独立货币政策运作的基础上，向着效率型就业方向发展。

..............................