总裁执行风暴学习分享(PPT 47页)

如果完成任务可以原谅。下属就不会为成果有无价值负责任。
如果过程到位还能得到奖励，就无形中培养了团队中的任务惯性
 没有结果导向的团队是领导造成的。
挑选执行人
1、信守承诺
2、成果导向
3、绝不言败
1.明确成果
明确：清晰的要求
量化：数字的要求
稍高：挑战

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